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1、制定各個崗位績效考評標準并實施；
2、配合人力資源部門引進銷售服務人員，建立一支強有力的銷售團隊，組織相關人員參加東風悅達起亞組織的各類培訓。并負責轉訓、培訓結果的檢查和培訓人員的管理，協助總經理制定公司年、季、月汽車銷售計劃，負責完成專營店下達的銷售及相關經營指標，上報東風悅達起亞并負責實施；
3、檢查銷售顧問每日各類報表并督促其按規定要求及時向東風悅達起亞銷售部反饋
4、檢查銷售顧問客戶管理情況，隨時掌握銷售進度，掌握現場并處理客戶抱怨與投訴；
5、負責確定每月的商品車源申報與合理調配，隨時掌握銷售狀況、庫存及資金狀況，制定合理的車輛庫存計劃，并保持合理的庫存結構與庫存數量，最大限度地優化庫存管理；
6、主持紹開每日晨會、夕會；
7、巡視展廳內外情況（包括展廳內外環境、展車、場地布置、廣告宣傳物料等），確保為客戶制造干凈、整潔的購車環境；
8、定期對市場進行調研、分析，掌握競爭對手動向，
9、負責二級網絡的開發及考核、管理，
10、協助和指導大客戶主管完成大客戶的開發、銷售及維護。
