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1.行政方面負責辦公室日常管理；人事方面負責日常招聘管理工作；
2.日常公司內部行政管理，起草總經理和公司管理層所需的相關重要文件，及撰寫部門對內、對外的文書、函件及報告；
3.推行公司各類規章制度的實施，做好人員培訓工作，充分調動人員積極性；
4.及時收集各部門的工作信息，對協助做好綜合、協調各部門工作和處理公司后勤日常事務工作；
5.幫助建立積極的員工關系，做好公司發展的人才儲備；
6.組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，
7.負責外聯工作及辦理公司所需各項證照；
8.個性活潑、善于溝通、有團隊意識、有正能量。
